Rose-Marie JULES-ROSETTE

  • Talent
  • Communication
  • Développeur coach

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Situation professionnelle

En poste
Ouverte aux opportunités

Présentation

Depuis une quinzaine d'années, j'agis professionnellement sur le Capital Humain : compétences, potentiels, performances, carrières.
Une approche holistique qui met en perspective différents dispositifs de développement et d'accompagnement, avec pour finalité l'accomplissement individuel pour la réussite collective d'une entreprise.
Mes cartes : curiosité, optimisme, autonomie, qualités relationnelles, j'apprécie concevoir, co développer, construire, mettre en oeuvre, analyser et co améliorer!

Expériences

Responsable Performance et Carrières

TNT Express France
Depuis janvier 2016
  • Gestion de la performance : Contribuer au projet Performance Management System : Instaurer une culture de la performance avec refonte du système d'évaluation.
    Piloter les entretiens annuels 2016 en coordination avec les HRBP.
  • Talent management : Définir les process RH du Talent Management.
    Identifier les talents et potentiels au sein de l'entreprise à travers le déploiement des processus RH tels que revue de performance et de potentiels, comités de carrière, entretiens annuels et de projet professionnel.
    Définir des plans et des activités de développement pour les "Talents"
    Accompagner la mobilité des "Talents".
  • Gestion des carrières : Piloter la campagne des entretiens de projet professionnel, identifier les actions prioritaires en matière de développement d'employabilité.

Chargée Développement RH

TNT Express France
Août 2012 à décembre 2015
  • Performance individuelle: Piloter les entretiens annuels, évaluer et développer les compétences managériales.
  • Gestion des Carrières : Piloter les revues de performance et de potentiels. Identifier les successeurs et les potentiels. Suivre les plans de développement. Mettre en place l'entretien de projet professionnel.
  • Performance collective :
    Renouveler la Certification RH Investor in People et le label Top Employeurs. Animer la politique de Reconnaissance & d'Engagement.

Animatrice

Association Force Femmes
Depuis 2010
  • Animer des ateliers : "se présenter en 3 mn."

Chargée de Recrutement

TNT Express France
Janvier 2002 à juillet 2012
  • Gérer, animer et développer les processus de recrutement interne et externe, sur une diversité de profils et de fonctions.
  • Gérer les relations fournisseurs : cabinets de recrutement, job-boards...
  • Promouvoir la politique RH de l’entreprise : salons professionnels, forums emploi, rencontres écoles ...

Assistante Emploi puis Chargée de recherche

TNT Express France
Janvier 2001 à novembre 2006
  • Pré sélectionner de candidats et organiser des sessions collectives ou individuelles de recrutement

Téléconseillère - Service Clients National

Jet Services
Octobre 1998 à décembre 2000
  • - Gérer la relation clients BTB à distance

Compétences

  • Évaluer des compétences
  • Conduire des entretiens
  • Conseiller, orienter
  • Rédiger des contenus
  • Convaincre
  • S'adapter à tout type d'interlocuteurs
  • Former ( animer )
  • Négocier
  • Promouvoir (entreprise, politiques RH)
  • Rechercher des solutions
  • S'adapter
  • Etre autonome
  • Analyser, améliorer
  • 360°
  • Sosie
  • Pack Office
  • Mind Mapping
  • Anglais opérationnel quotidien
  • Espagnol : notions scolaires
  • Allemand : notions scolaires
  • Arabe égyptien : basique

Formations

Formations professionnelles

TNT
2006 à 2015

Recruter des commerciaux,
Gérer et conduire des entretiens difficiles
Accompagner un salarié dans sa reconversion
Formateur occasionnel
Gestion de projets
Cotation postes méthode Hay 1st part
Connaissance de soi par le MBTI

BTS Commerce International (niveau)

ESG Paris
Septembre 1989 à 1991

Loisirs

  • Tarentino, Eastwood, E&J Coen...
  • Policiers (A.Indridasen), romans/nouvelles (Zweig, Dostoïevski, J.P Dubois, R.Carver...) Développement personnel, Histoire, News, RH...
  • Séjour d'un an au Caire en 1997
  • Journaliste/Tourisme pendant 1 an